Чтобы создать комьюнити, которое готово вместе с нами продвигать проект и разделять его ценности, нам понадобилось полтора года. Это была работа smm, и комьюнити менеджеров, а также модератора, организатора мероприятий, специалиста по работе с партнерами и старшего вожатого.
5 плюсов, которые нам дало комьюнити
Людям свойственно объединяться для решения проблем, особенно в том, что касается путешествий. Подобных проектов в сети сейчас множество, поэтому нам было важно чем-то от них отличиться. Мы сделали ставку на комьюнити и получили гораздо больше, чем ожидали.
1. Самогенерируемый контент
Сайт с самонаполняемым контентом - единственная модель, при которой журнал не тратит на редакцию миллионные бюджеты и при этом создается максимальный контакт с читателями. Сейчас в день у нас выходит не менее 5 материалов, из них редакционных текстов - не более 50%, другую часть пишет «народная редакция». Конечно, так было не сразу, процесс активно пошел спустя примерно полгода работы.
Как это работает?
Периодически мы публично спрашиваем, кому интересно публиковаться, и собираем базу желающих из тех, кто хочет делиться своими историями, писать обзоры и инструкции. Между добровольцами распределяются темы (кто-то предлагает их сам), далее – каждый сам себе назначает дедлайны и отмечает их в табличке. Все держится на простой фразе: «пообещал - сделай».
Для тех, кто не желает коммуникаций с редакцией, на сайте есть кнопка «прислать текст».
2. Пиар без бюджета
Когда мы делаем ежегодный фестиваль Trip Secrets Fest, к посту-анонсу в соцсетях сразу же прикрепляем ссылку на пресс-релиз и форму аккредитации для журналистов. Тогда люди осознают, какую конкретную пользу они смогут принести проекту своим репостом.
3. Трафик
За счет того, что мы делаем интервью с личностями, которые известны в нашем комьюнити, материалы хорошо читаются и расходятся в социальных сетях. Помимо этого, мы иногда готовим статьи с мнениями наших активных читателей. Им приятно - они делятся этим со своими знакомыми, а друзья заходят к нам на сайт.
Подобная механика помогла нам в марте этого года за месяц увеличить трафик в 3 раза.
4. Тестировщики и толковые критики
Друзья и знакомые предвзято относятся к нашиму проекту из-за симпатии, поэтому перед важным релизом или изменением мы пишем тем, кто к нам максимально лоялен. Просим у них критичного взгляда на продукт и советов насчет того, что можно было бы изменить.
5. Ресурсы
Когда у нас не хватает специалистов, нужных проектов или партнеров, мы в первую очередь задействуем не личные знакомства, а паблики нашего проекта. Как показала практика, читатели достают из-под земли то, что нам нужно, так как хорошо знают нашу идеологию и понимают цель. Сейчас мы ищем покупателя, чтобы продать большую часть проекта, и комьюнити нам активно помогает, распространяя информацию среди заинтересованных людей.
Совет: максимально точно формулируйте то, что хотите получить от вашей аудитории, тогда не придется разбирать кучу ненужной информации, которую вам заботливо скинут пользователи.
12 шагов по формированию идеального комьюнити
Задача: объединить активных пользователей вокруг той боли, которую решает ваш бизнес и бороться с этой проблемой вместе, сделать пользователей полноценными участниками процесса, оставив финальное принятие решения за собой. При этом аудитория должна понимать, какая конкретная выгода будет у нее от общения с вами.
1. Разработайте дорожную карту
Проанализируйте, какая аудитория вам нужна, и кто у вас уже есть, а после разработайте два плана:
- Общий - для ваших соцсетей и других каналов. Пропишите в календаре действия, которые вы будете проделывать регулярно. Подобная стратегия может перекликаться с той, что разрабатывал .
- Индивидуальный - где будет прописан алгоритм действий для каждого человека, которого нужно строго придерживаться. Например: личное сообщение/приветствие → приглашение его в комментарии и дискуссии → приглашение в закрытый чатик → на закрытую встречу → знакомство читателей с его историей на страницах журнала → приглашение в организационный состав офлайнового мероприятия и так далее.
Здорово, если вы построите систему так, чтобы точно отслеживать количество людей на каждой «ступени», и пропишете, сколько времени человек должен находиться на каждом уровне.
2. Персонализируйте и знакомьтесь
Когда я вижу особо активных участников в комментариях, то пишу им личное сообщение (не чурайтесь добавлять активных пользователей в друзья), где представляюсь, рассказываю коротко о нашем проекте, о том, чем мы можем быть полезны друг другу, и интересуюсь сферой деятельности самого человека. В итоге получаю много интересных знакомств.
У большинства членов комьюнити со временем появляется своя роль: кто-то любит делиться вашими постами, другой - критиковать, третий - накидывать идеи и дополнять. Подобное важно поощрять (как минимум благодарственным комментарием) и обозначать, что человек услышан и его действия оказались полезны.
3. Привлекайте лидеров мнений
Как среди профессиональной тусовки, так и среди путешественников, я всегда искала лидеров.
- Сейчас у нас сформирована таблица из 200 путешественников с их блогами и личными страницами, с пометкой, на каких странах они специализируются, где они были в последнее время, куда собираются, а также какие-то замечания об их характере и предпочтениях.
- Такая же табличка собрана по профессиональной аудитории в и (мы часто обсуждаем новые приложения и сайты для путешественников).
В соцсетях я не раз специально писала: «А давайте пригласим в комментарии <…>, потому что у него такой-то опыт...», показывая, что это нормальная практика, и чтобы остальные тоже приглашали своих знакомых. Отмечала тех, кто мог ответить на интересующие нас вопросы или привнести в дискуссию новую точку зрения.
Совет: есть люди, по которым сходу не скажешь, что они «авторитетны», так как изначально больше известны в ЖЖ или инстаграме. Приглашение их в комментарии как раз помогало нам привлекать новую аудиторию с других площадок, куда мы были не готовы выходить.
4. Вовлекайте в процесс
Рассказывайте, что планируете сделать и почему, давайте возможность участвовать в процессе. Например, у нас не всегда хватает рук для создания контента и мы бросили клич, предложив всем желающим помочь нам с переводом. А когда организовывали наш первый фестиваль в 2015 году, предложили поддержать нас и помочь с монтажем. Безусловно, и то, и другое - работа, которая делается за деньги. Другое дело, что именно из-за общего настроения проекта и компании людям было в кайф потратить на это время.
Совет: благодарите за то, что люди пошли за вашей идеей и потратили ценнейший ресурс - время.
5. Создавайте закрытые чатики
Важно, чтобы было ощущение доступа к закрытой эксклюзивной информации у избранной группы людей. В нашем случае это канал в Телеграмм, куда мы постим в несколько раз больше выгодных предложений для путешественников, чем есть на сайте.
6. Инициируйте дискуссии
Например, по четвергам и воскресеньям у нас в сообществах завязывается дискуссия (тему предлагает основатель проекта, и в ней заранее озвучено два противоположных мнения). Помимо этого, когда есть новость или материал с другого сайта, достойный обсуждения, мы публикуем и его вне графика.
Сложно лавировать между множеством разных мнений, но в этой «жаре» и есть вся суть. Банить нужно только неадекватных, когда ситуация складывается так, что некомфортно большинству (вашему ядру). Причем делать это надо безжалостно, потому что очень важно сохранить микроклимат. Но, с другой стороны, это отличная ситуация для объединения участников. Это работает как тимбилдинг в онлайне.
Совет: важно, чтобы лидер вашего комьюнити, организатор беседы имел собственное мнение и не менял его в зависимости от ситуации.
7. Поддерживайте начинающих
На нашем сайте мы информационно поддерживаем travel-проекты: путешественников, экспедиции, социальные и образовательные проекты. Консультируем и рассказываем, как лучше подготовить публикацию, как сделать медиапроект из своего путешествия и найти спонсоров/партнеров, помогаем тем, кто собирает деньги на Бумстартере, знакомим с журналистами.
Со временем образовался пул проектов, которые стали такими же лидерами мнений для своей аудитории и уже транслируют не только свои, но и наши ценности.
8. Распространяйте логотип
Сделайте лидеров мнений вашего сообщества носителями вашего логотипа. Наш мозг постоянно ищет «своих», и этим можно пользоваться.
Для брендирования выбирайте то, что будет присутствовать в жизни вашего пользователя наиболее часто. Например, своей аудитории (назовем ее nomads), которая вечно таскает с собой ноутбуки, мы дарим наклейки.
9. Встречайтесь с самыми активными пользователями
Речь о небольших закрытых встречах, на которых проходят дискуссии и обсуждения: что нужно людям от вашего продукта, какие проблемы вы могли бы решить. Ну, и разговоры «за жизнь», конечно, тоже нужны. Подобное можно провернуть, разослав всем опросник, но тогда не будет возможности провести глубинное интервью и задать сто тысяч «почему» и докопаться до всех реальных причин.
Приглашайте не более 15 участников, чтобы создавалась рабочая атмосфера, а иначе получится не дискуссия, а бестолковые монологи и выступления.
Будьте готовы, на подобных мероприятиях будут переходы на личности, сплетни, возможно, ссоры, но это как раз признак того, что проект жив, а комьюнити действительно существует не только в вашей голове.
10. Организуйте регулярные офлайн сходки
Они могут быть большим или маленьким - это неважно. Важно систематически налаживать контакт с людьми в реальной жизни! Никогда ничего на таких встречах не продавайте - если понравитесь, то они сами проголосуют за вас рублем и купят ваш продукт.
Продумывайте и рассчитывайте все организационные моменты до мелочей. Во время мероприятий начинайте общаться еще до его старта: пусть основатель или комьюнити-менеджер приветствует всех гостей, общается и старается запомнить тех, кто пришел не первый раз (с такими людьми здорово побеседовать лично).
11. Создайте флагманское событие
В этом году мы организовали самый большой в России фестиваль про путешествия и самообразование: Trip Secrets Fest. Он прошел в Музеоне и собрал более 35 тысяч человек.
Мы сделали 3 лектория, пригласили 76 travel-компаний, которые сделали интересные активности и спецпредложения для гостей. Все это завершилось выступлением космонавта С. Рязанцева, которого не отпускали больше трех часов, и он конкурировал с нашим же музыкальным концертом на соседней сцене.
12. Выступайте на дружественных мероприятиях
Создайте календарь ближайших мероприятий и постарайтесь понять, кто из представителей компании, где может выступить. Сформулируйте для каждого список тем и предложите их в качестве спикеров.
На выступлении позаботьтесь о том, чтобы отличаться от остальных. Например, подарите полезный сувенир за оригинальный вопрос из зала или наденьте яркую брендированную футболку.
Когда мы поддерживаем различные мероприятия как инфопартнеры, то не используем прессволлы, которые бесполезны. Мы стараемся придумать оригинальную и полезную тему и выступить с собственной лекцией, чтобы в очередной раз рассказать всем о своей идеологии.
Главное, что надо знать о комьюнити
Прежде чем ввязываться в подобную долгоиграющую историю, подумайте, какие ваши задачи будет решать комьюнити и какова цена в деньгах. Если все получится, то вы не только привлечете к себе внимание аудитории, но и сделаете это вашим конкурентным преимуществом, которое отличит вас от десятков других компаний.
Меня зовут Андрей Федотов, я курирую направление социального предпринимательства в Impact Hub Odessa. Провожу семинары, дискуссии, консультирую социальные проекты, помогаю им найти модель финансовой устойчивости.
Когда я около полугода назад пришел в Impact Hub Odessa из интернет-маркетинга, то был уверен, что нужен хороший сайт, SEO и PPC, контент-маркетинг, то есть все те вещи, которые обсуждаются на бизнес-конференциях, посвященных продвижению в интернете. В социальной сфере интернет занимает важное, но не ключевое место в работе с целевой аудиторией.
Для меня, как для маркетолога, было изначально сложно понять, как можно вести успешные образовательные и культурные проекты без сильного интернет-продвижения. Но я пришел к выводу, что работа в рамках одного города требует не только генерации контента, классных видео, грамотных текстов в социальных сетях и т.д. Ей необходима также высокая публичность и открытость руководителей направлений, а также их способность вызывать уважение и признание сообщества.
Что-то подобное я встречал в сфере проведения отраслевых ивентов при продвижении технологических сервисов. Тогда коммуникационный лидер бизнеса проводит ивент и доказывает свою экспертность в личном общении с клиентами. Это мини-сообщество, похожее на тот community-маркетинг, о котором я говорю. В социальной сфере такая активность занимает не 15-20% от маркетинговой деятельности, а все 90%.
Работа в рамках одного города требует не только генерации контента, классных видео, грамотных текстов в социальных сетях и т.д. Ей необходима также высокая публичность и открытость руководителей направлений, а также их способность вызывать уважение и признание сообщества
В чем главный challenge такого подхода?
Я и мои коллеги тратим очень много времени на личную коммуникацию через соцсети, личные и публичные беседы, работу со СМИ и разными партнерскими группами. Если вы наймете специального человека на такую работу, то, скорее всего, показатели вовлеченности целевой аудитории начнут падать, потому что механических действий будет недостаточно, необходимо глубокое погружение в тему и определенный социальный вес такого медийного представителя. Мы исходим из того, что легче взять того, кто уже активно коммуницирует с нужными нам целевыми аудиториями, нежели того, кто будет это делать исходя из своих должностных инструкций. В социальной сфере такой формальный подход не работает, более того, он негативно отразится на способности community-маркетинга помочь вам достичь поставленных целей.
Данный подход был протестирован во время организации Дня креативной экономики в ноябре 2016 года и Инженерной школы в марте 2017 года. Самые интересные контакты и продажи происходят благодаря эффекту community-маркетинга, а не ивентам в ФБ и афишам. С одной стороны, это возможно благодаря небольшому масштабу событий, с другой – потому что коммерческие KPI для нас не являются ключевыми параметрами, на которые мы ориентируемся.
Коротко: если вы хороший маркетолог, но задумывались начать работать в социальной сфере, – подумайте дважды. Это сложнее, чем в коммерческой сфере, потому что здесь меньше четкости и привычные инструменты работают неэффективно, а то, что работает, требует титанических усилий по поиску своих контактов и наработки определенного веса организации в целевых сообществах.
Вопрос: кто продаёт в кризис?
Ответ: компании, которые умеют создавать вокруг себя комьюнити. Причём речь идёт не только о крупных корпорациях, но и о микробизнесе.
Время вспомнить, что самый дорогой и рентабельный ресурс - это люди. Не амбиции собственников, не имя бренда, не инновационные технологии, и даже не продукт (трудно найти не имеющий аналогов товар), а люди.
Умея работать с этим ресурсом, вы будете продавать даже тогда, когда курс доллара нокаутирует большую часть игроков на рынке. Человеческие отношения - это, пожалуй, самая стабильная валюта в мире. Да, в неё нужно сначала инвестировать время и деньги. Но впоследствии она будет держать ваш бизнес на плаву не годами, а десятилетиями.
В этой статье мы расскажем о десяти способах создания сообществ, некоторые из них - весьма малобюджетные.
10 способов создания комьюнити
Интересно, что только три способа из десяти касаются онлайн-пространства. Остальные семь о выходе в офлайн. Согласитесь, что личное знакомство может вывести бизнес на совершенно иной уровень. Примеров вокруг - тысячи.
Начнём с онлайн-комьюнити, закончим мероприятиями “в реале”.
Группы в социальных сетях
Простой способ организации сообщества, которым вы можете воспользоваться прямо сейчас - это закрытая группа в Facebook или ВКонтакте. Она создаётся за минуту. Но перед этим подумайте, с какой целью вы собираете людей, вокруг какой идеи их объединияете?
Например, вы организовываете экскурсии. Соберите вокруг себя фанатов уличных прогулок и достопримечательностей, знатоков истории или даже ценителей одежды для пеших марш-бросков.
Важно: эта группа должна совпадать с вашей целевой аудиторией. Поищите общие признаки, которые могут объединить вас и будущее комьюнити.
Закрытые емейл-рассылки
Чаты в Skype или Whatsapp
Организуйте комьюнити в закрытом чате. Кого вы туда можете пригласить: клиенты, покупатели, друзья бренда, фанаты, интересующиеся, партнёры.
Пример: вы продаёте спортивные велосипеды. Почему бы вам не собрать людей вокруг темы “велопокатушки”? Найдите аудиторию, организуйте чат в Whatsap и обменивайтесь новостями: где, когда во сколько вы соберётесь на следующий велопробег.
Тематические встречи
Моя знакомая диетолог раз в месяц организовывает девичники в бане. Туда приходят все желающие, и уже на месте девушки-гостьи плавно трансформируются в клиенток. Прекрасная идея для микробизнеса.
Но и большому бизнесу тут есть где развернуться. Например, вы занимаетесь производством детского питания. Почему бы вам не собирать вокруг бренда неравнодушных мамочек города на регулярных тематических встречах?
Приглашайте интересных спикеров, устраивайте дегустации. Любые формы активности будут встречаться с оптимизмом. Главное, не превратить комьюнити в ярмарку тщеславия. Но о правилах работы с сообществами мы поговорим чуть позже.
Мастер-классы, воркшопы, семинары
Здесь мы будем не только говорить, как в формате предыдущего варианта, но и учиться новому, пробовать, делать что-то ручками. Например, на днях бренд “Львівська майстерня шоколаду” организовал серию мастер-классов по изготовлению шоколадных изделий.
Как результат, вся лента в Facebook пестрила фотографиями довольных девушек, перепачканных шоколадом. Станут ли они покупательницами бренда? Конечно!
Сюда можно добавить набирающие обороты развивающие игры. Подберите несколько игр для сообщества и проводите внутренние чемпионаты с призовым фондом.
Выездные мероприятия
Почему бы не собрать своё комьюнити и не вывезти его за город или вообще за границу? Подобные “вылазки” превратят участников в пожизненных адвокатов бренда, размахивающих флагами с символикой вашей компании.
Бизнес-завтраки
Интересный формат нетворкинга. Здесь можно убить десяток зайцев: знакомства, обсуждение новостей рынка и отрасли, решение бизнес-задач, создание совместных проектов, презентация первых лиц компании, работа над своей экспертностью и, конечно, вкусный завтрак.
Бизнес-экскурсии
Пригласите аудиторию на производство или в офис. Если нечем похвастаться, то организуйте экскурсию по тематическим местам. Например: фитнес-клуб может провести тренировки на лучших спортплощадках города, а стоматологический кабинет повести клиентов на анатомическую выставку.
Закрытые клубы с именными карточками
Элитные и тайные сообщества всегда пользуются успехом. Каждый захочет стать частью закрытого клуба с интересными прерогативами. Сделайте каждое заседание такого клуба чем-то необычным, выходящим за рамки.
Например, харьковский организатор бизнес-игры Cash Flow раз в месяц проводит игры в самом модном конференц-зале города. Джентльмены приходят в костюмах, леди - в вечерних нарядах.
Совместные проекты, эксперименты
Здесь, по традиции, приведу в пример идею бренда Starbucks, когда они привлекали покупателей к созданию нового рецепта кофейного напитка.
Вы можете написать со своим сообществом книгу, поработать над рецептурой продукта, придумать модель товара, “побрейнстормить” на тему услуги и так далее.
10 правил работы с комьюнити
Как прозвучало выше, главное - не превратить сообщество в ярмарку тщеславия и спектакль одного актёра. Ваша задача объединить аудиторию вокруг идеи, которая косвенно бы соотносилась с вашим бизнесом. Хотя в некоторых случаях возможны фан-комьюнити, созданные поклонниками бренда.
Итак, десять правил работы с сообществом:
- Выход в офлайн. Выходите за пределы виртуальной реальности, смотрите своей аудитории в глаза.
- Благодарность. Благодарите людей за то, что они пошли за вами, за идеей. Что потратили на вас самый ценный ресурс - время
- Инвестирование. Вкладывайте в сообщества время и деньги. Удивительно, но и то, и другое окупится сторицей в ближайшее время.
- Честность. Будьте честными с аудиторией. Если на встрече вы будете предлагать товар, так и скажите. Если нужно оплатить кофе на бизнес-завтраке, сообщите об этом заранее.
- Не “продажность”. Да, очень сложно НЕ продавать товар, когда вокруг столько потенциальных покупателей. Но эти люди сами захотят у вас купить, если они вам поверят.
- Демонстрация ценностей. Приглашая людей в сообщество, расскажите им о ценностях сообщества.
- Оглашение выгод. Почему люди должны пойти за вами или за идеей? Задайте себе этот вопрос и пропишите выгоды от участия в комьюнити.
- Регулярность. Будьте регулярными. Это залог успеха.
- Тщательная подготовка. Продумывайте и рассчитывайте до мелочей. Не допускайте, чтобы какая-то оплошность помешала организации.
- Продвижение. Используйте рекламные и маркетинговые инструменты для продвижения.
Желаем активных сообществ и больших продаж! С удовольствием поможем создать идею комьюнити и помочь с продвижением.
Комьюнити - это отдельная группа людей, которые объединены по общим интересам и увлечениям. Они общаются между собой при помощи Интернета. Каждый участник комьюнити-сообщества имеет определенную цель, взгляд, а также мнение. В большинстве случаев они совпадают с аналогичными у других участников. Главная задача такого виртуального сообщества - это общение.
Что это за объединение?
Комьюнити - это определение, которое очень похоже на термин «сообщество». Некоторые люди постоянно путают между собой эти два понятия. Но между ними есть существенная разница. Словом «сообщество» можно точно и правильно охарактеризовать отдельную группу людей, которые проживают на территории одной области. Целями их объединения могут являться создание блога или форума, обработка земельного участка.
Комьюнити - это связь человека с другими людьми. Сейчас не имеет значения географическое положение участника и район его проживания. Особенное внимание уделяется общим интересам и увлечениям. Люди общаются при помощи онлайн-пространства. Участники переписываются в социальных сетях, на форумах, в блогах или чатах.
Как можно создать комьюнити-сообщество?
Для того чтобы организовать общество, необходимо учитывать несколько основополагающих условий. Для этого абсолютно все участники должны иметь общие интересы, цели, задачи и потребности. Также следует позаботиться о постоянном ресурсе, к которому отдельная группа людей будет иметь неограниченный доступ. Подключаться к Сети можно круглосуточно, когда есть желание и свободное время. Немаловажное значение имеет умение находить общий язык, для того чтобы общаться между собой. «Стим»-комьюнити, к примеру, представляет собой отдельную платформу, которая открывает возможности для общения участников, имеющих общую Отдельные группы обычно четко разделены и имеют определенное количество членов. Ученые выяснили, что каждый человек в таком сообществе может запомнить до 140 участников и держать в своей голове их имена.
Использование комьюнити в современной жизни
Благодаря постоянно развивающимся технологиям, в современном бизнесе достаточно активно используется «стим»-комьюнити. С его помощью происходит продвижение бизнесменами собственных продуктов, товаров и предоставляемых услуг. Недавно на территории Российской Федерации появилась такая должность, как комьюнити-менеджер. Люди, основавшие этот вид движения, были создателями интересных игр в режиме онлайн. Эту профессию признали действительной в 2007 году. Если в комьюнити насчитывается более 140 участников, тогда они образуют множество, основное отличие которого от групп заключается в отсутствии каких-либо связей. Это простые люди, которые находятся в одном сообществе. Они могут смотреть один и тот же фильм или играть в интересные азартные игры. Возраст участников не ограничен.
Сегодня большое количество людей с общими интересами предпочитают общаться в сообществах и на форумах. Комьюнити - это группа, которая объединилась по причине общих интересов ее участников. Именно поэтому была введена новая должность. Менеджер сообщества - это активно развивающаяся профессия. Человек на такой должности отвечает за создание бренда, его дальнейшее развитие, самоуправление и общение с другими участниками.
В 1990 году были замечены первые признаки работы онлайн-модераторов. Главное отличие комьюнити-менеджера и модератора заключается в публичности профессии последнего. Такие люди могут выражать свое собственное мнение и точку зрения, лично присутствовать во время проведения онлайн-мероприятий. Менеджеры должны обязательно поддерживать пользователей и быть на их стороне.
Компании, которые имеют в своем владении крупные онлайн-игры, первым делом позаботились о наличии менеджеров, которые работали на платформе «стим»-комьюнити. Они сделали все возможное, чтобы руководители смогли понять потребности и нужды того или иного сообщества. Люди на этой должности вовремя улаживали все назревающие и собирали руководителей, чтобы сформировать план дальнейших действий. По такой схеме происходило развитие игрового портала.
Главные задачи комьюнити-менеджера
Комьюнити - это деятельность, которая требует постоянного внимания со стороны менеджера. Человек на этой должности должен стать носителем идеи продвигаемого бренда компании, в которой он работает. Менеджер должен обязательно заниматься формированием или определением лояльного отношения к товару или услуге со стороны клиентов. Он вовлекает участников сообщества в общение, чтобы обсудить бренд конкретной компании. Комьюнити-менеджер должен предварительно составлять план и схему дальнейшего обсуждения. Он следит за порядком в группе и придумывает интересные темы для общения.
«Комфорт Таун»-комьюнити, к примеру, представляет собой небольшую социальную сеть, где общаются различные инвесторы. Менеджеры следят за общением на форуме и отвечают на все интересующие вопросы пользователей.